辭退超過(guò)退休年齡的勞動(dòng)者是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金？

案例

2011年3月5日，賈某應(yīng)聘進(jìn)入某公司工作，雙方一直未簽訂勞動(dòng)書(shū)面合同，公司也未為賈某辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2017年9月3日，該公司以賈某超過(guò)法定退休年齡為由將其辭退。之后，賈某以公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系為由要求經(jīng)濟(jì)賠償。