小編按：《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；如果公司約定每月10日發工資，但實際每月都延遲到15-23日才發，員工如果提出被迫解除勞動合同，能否主張經濟補償？請看案例：華雄于2013年6月17日入職空阮技術公司，任調試工...

日前，河南省監獄系統2024年公務員招考中，因為公示擬錄取兩名20歲以下的考生，引起網絡熱議。在河南省監獄管理局此前公布的《河南省監獄系統2024年度統一考試錄用公務員第二批擬錄取人員名單》中，出生于2005年8月的韓某某，以及出生于2004年8月的王某某引起了網友關注。河南省監獄系統2024年度統一考試錄用公務員第二批擬錄用人員名單該名單中，韓某某畢業于鄭州大學計算機科學與技術專業，今年1...